Doriți să munciți în România și aveți cetățenia unui stat din afara Uniunii Europene și Spațiului Economic European? Trebuie să găsiți un angajator și să susțineți probele impuse de acesta. Dacă se decide să vă angajeze, acesta va obține aviz de angajare. Puteți fi angajat în România la un singur angajator, persoană fizică sau juridică.

Angajatorul va obține avizul de angajare de la formațiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări din județul în care are sediul social. Pentru aceasta, va depune o serie de documente.

Condiţii pentru obţinerea avizului

La eliberarea avizului de angajare, angajatorul va plăti astfel:

• pentru avizul de angajare pentru lucrător permanent, detașat, transfrontalier, stagiar, înalt calificat, au pair, angajatorul va achita echivalentul în lei a 100 euro;
• pentru avizul de muncă pentru lucrător sezonier, angajatorul va achita echivalentul în lei a 25 euro;
• echivalentul în în lei a 25 euro în cazul în care angajatorul intentionează să încadreze în muncă un străin titular al dreptului de ședere temporară pentru studii după absolvirea studiilor sau pentru titularul dreptului de ședere temporară pentru reîntregirea familiei, precum și în cazul schimbării angajatorului sau a funcției, la același angajator;

Chitanța se va prezenta în original, cu semnătura și ștampila unității de trezorerie. În situația în care taxa de eliberare a avizului de angajare/detașare nu este achitată la trezorerie, pe documentele prin care a fost achitată taxa, unitățile Trezoreriei Statului vor confirma, prin semnătură și ștampilă, încasarea sumelor respective, în conturile corespunzătoare de venituri ale bugetului de stat.

Dacă nu aveți cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spațiului Economic European vă puteți angaja în România, cu aviz de angajare, dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

Locurile de muncă vacante nu pot fi ocupate de cetățeni români, ai statelor membre UE/SEE sau de rezidenți permanenți pe teritoriul României;

Îndepliniți condițiile speciale de pregătire profesională, experiență în activitate și autorizare;

Faceți dovada faptului că sunteți apt din punct de vedere medical să desfășurați activitatea respectivă;

Nu aveți antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o desfășurați sau urmează să o desfășurați pe teritoriul României;

Vă încadrați în contingentul anual aprobat prin Hotărâre a Guvernului;

Angajatorul are achitate la zi obligațiile către bugetul de stat;

Angajatorul desfășoară activități compatibile cu funcția pentru care se solicită încadrarea în muncă a străinului;

Angajatorul/beneficiarul prestări servicii să nu fi fost sancționat pentru muncă nedeclarată sau angajare ilegală, în ultimele 6 luni anterioare soluționării cererii în cazul lucrătorilor permanenți/sezonieri/stagiari/transfrontalieri/înalt calificați/au pair/detașați/ICT.

Nu trebuie îndeplinite prevederile punctului nr.1 de mai sus dacă vă încadrați în următoarele categorii:

• dețineți funcția de administrator într-o societate comercială cu participare străină și sunteți singura persoană numită în această funcție;
• sunteți sportiv profesionist și aveți dovezi că ați desfășurat o activitate similară în altă țară;
• solicitaţi un aviz de angajare pentru lucrători transfrontalieri;
• solicitați un aviz de angajare pentru lucrători sezonieri;

Completează formularul chiar acum, iar unul dintre specialiștii Visa România te va contacta în cel mai scurt timp posibil.